Für den größten deutschen Energietechnikkonzern wurde eine zukunftsorientierte HR-Datenplattform realisiert, die das bestehende HR-System durch moderne Cloud- und Data-Engineering-Technologien ablöste. Automatisierte AWS-ETL-Strecken, eine leistungsstarke Data-Quality-Engine und Snowflake-basierte Datenprodukte ermöglichten eine robuste Architektur für globale, transparente und skalierbare HR-Daten. So entstand eine moderne Datenlandschaft, die Integrationen automatisiert orchestrierte, Prozesse weltweit vereinheitlichte und bereits damals die Datenqualität und Prozesssicherheit messbar steigerte.